Feedback geven en ontvangen
Feedback ... kun je leren.
Emoties lopen soms hoog op
Tijdens je werk- of privéleven kun je in situaties terecht komen, waarbij het krijgen of ontvangen van feedback moeilijk is. Emoties kunnen dan hoog oplopen.
Waarom is feedback zo belangrijk?
- Het ontvangen van feedback is belangrijk omdat het je in staat stelt om te leren van anderen en te zien hoe je vanuit hun perspectief bekeken wordt.
- Feedback geven en ontvangen is belangrijk binnen de communicatie omdat het helpt om de kwaliteit van de interactie te verhogen en de relatie te versterken.
- Als je feedback geeft, kun je anderen helpen om zich te ontwikkelen en te groeien. Als je feedback ontvangt, kun je jezelf verbeteren en je vaardigheden verfijnen.
Duur van de training: 2 dagen
Trainers: Tanya Verspay en René Moonen
De training kan in-company of op een externe trainingslocatie gegeven worden.
Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.
